{"id":139,"date":"2021-04-16T17:45:56","date_gmt":"2021-04-16T15:45:56","guid":{"rendered":"http:\/\/wastell.at\/?page_id=139"},"modified":"2021-04-16T21:17:07","modified_gmt":"2021-04-16T19:17:07","slug":"aktuell-kurzarbeit","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/wastell.at\/?page_id=139","title":{"rendered":"AKTUELL &#8211; Kurzarbeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Der Themenumfang, mit denen alle Personalisten im Bereich Kurzarbeit zu tun haben, ist \u00e4u\u00dferst umfangreich: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Alles rund um die Antragstellung und Abrechnung der F\u00f6rderung<\/strong>:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-small-font-size\"><li>Sozialpartnervereinbarung (was ist dabei alles zu beachten?)<\/li><li>Antrag AMS richtig einbringen<\/li><li>Beachtung des Mitarbeiterstandes, richtiges Brutto-vor Kurzarbeit<\/li><li>\u00c4nderungsantrag beim AMS \/ Verl\u00e4ngerungsantrag<\/li><li>monatliche Beihilfenabrechnung<\/li><li>AMS-Durchf\u00fchrungsbericht<\/li><li>Aufrechterhaltung Besch\u00e4ftigtenstand<\/li><li>Sondergenehmigungen von \u00d6GB, AK und AMS bei Verringerung des Mitarbeiterstandes<\/li><li>Einhaltung Behaltefrist und Ausnahmem\u00f6glichkeiten<\/li><li>Umgang mit Beanstandungen seitens des AMS<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Besonderheiten im Zusammenhang mit Covid-19-Situation:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-small-font-size\"><li>Kurzarbeitsbonus<\/li><li>freiwilliger Trinkgeldersatz<\/li><li>Sonderbetreuungszeiten<\/li><li>Risikofreistellung<\/li><li>Sonderfreistellung f\u00fcr werdende M\u00fctter<\/li><li>Entsch\u00e4digung gem\u00e4\u00df Epidemiegesetz bei Quarant\u00e4ne<\/li><li>AUVA-Zusch\u00fcsse zur EFZ w\u00e4hrend Kurzarbeit<\/li><li>Neustartbonus<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Besonderheiten in der Lohnverrechnung bei Kurzarbeit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-small-font-size\"><li>Ermittlung Brutto-Ausgangsbasis<\/li><li>Inklusiv-Lohnarten\/Exklusiv-Lohnarten<\/li><li>eigentliche laufende Lohnverrechnung, richtige Lohnarten, Abgabenpflichtigkeit<\/li><li>SV-BM-Grundlagen, BV-BM-Grundlagen, G\u00fcnstigkeitsvergleich SV\/BV<\/li><li>Entgeltdynamisierung<\/li><li>Umgang mit gebrochenen Monaten<\/li><li>ESt-Sonderregelungen<\/li><li>Sonderregelungen Essensgutscheine<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Sonderf\u00e4lle in der Kurzarbeits-Lohnverrechnung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-small-font-size\"><li>Altersteilzeit<\/li><li>Pr\u00e4mien und Provisionen<\/li><li>Sachbez\u00fcge<\/li><li>Zulagen und Zuschl\u00e4ge<\/li><li>Sonderzahlungen<\/li><li>\u00dcber- und Mehrstunden<\/li><li>Urlaub und Zeitausgleich<\/li><li>Krankenstand und andere Dienstverhinderungen<\/li><li>Lehrlinge in Kurzarbeit<\/li><li>\u00c4nderungen AZ oder Entgelt w\u00e4hrend Kurzarbeit<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Wir unterst\u00fctzen sie gerne bei diesen Herausforderungen mit unserer Erfahrung und Fachkompetenz. Kontaktieren Sie uns zu einem ersten Kontaktgespr\u00e4ch.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Themenumfang, mit denen alle Personalisten im Bereich Kurzarbeit zu tun haben, ist \u00e4u\u00dferst umfangreich: Alles rund um die Antragstellung und Abrechnung der F\u00f6rderung: Sozialpartnervereinbarung (was ist dabei alles zu beachten?) Antrag AMS richtig einbringen Beachtung des Mitarbeiterstandes, richtiges Brutto-vor &hellip; <a href=\"http:\/\/wastell.at\/?page_id=139\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/139"}],"collection":[{"href":"http:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=139"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":152,"href":"http:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/139\/revisions\/152"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}