{"id":87,"date":"2020-04-09T00:52:49","date_gmt":"2020-04-08T22:52:49","guid":{"rendered":"http:\/\/wastell.at\/?page_id=87"},"modified":"2020-04-09T00:52:49","modified_gmt":"2020-04-08T22:52:49","slug":"organisationsberatung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wastell.at\/?page_id=87","title":{"rendered":"Organisationsberatung"},"content":{"rendered":"\n<p><br><strong>Der Alltag in vielen Klein- und Mittelbetrieben sieht h\u00e4ufig wie folgt aus:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>zuwenig Produktivit\u00e4t obwohl Mitarbeiter motiviert sind<\/li><li>Alle arbeiten flei\u00dfig \u2013 Arbeits\u00fcberlastung bei allen<\/li><li>jeder ist f\u00fcr alles zust\u00e4ndig<\/li><li>alles soll sofort geschehen<\/li><li>trotzdem geschieht alles im letzten Moment<\/li><li>jeder \u00e4rgert sich, dass dies oder jenes nicht schon fr\u00fcher passiert ist<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aufgrund unserer langj\u00e4hrigen Erfahrungen k\u00f6nnen Sie von uns genau die Beratung erfahren, die f\u00fcr Sie passend und hilfreich ist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00fcr folgende Aufgabenstellungen bieten wir Beratungs-Leistungen an:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aufbauorganisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Unternehmenskultur &#8211; Leitbildentwicklung<\/li><li>Festlegen von Arbeitsbereichen und Zust\u00e4ndigkeiten<\/li><li>Erarbeiten von Stellenbeschreibungen<\/li><li>Schnittstellendefinition<\/li><li>Spielregeln der Zusammenarbeit<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ablauforganisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Definition und Beschreibung der Gesch\u00e4ftsprozesse<\/li><li>Festlegen von Standards zur Bearbeitung<\/li><li>pers\u00f6nliche Arbeitstechnik<\/li><li>Der sinnvolle Einsatz von Arbeitsmittel<\/li><li>Zeitmanagement<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Teamentwicklung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Regeln der Zusammenarbeit<\/li><li>Entwicklung von Synergie<\/li><li>gegenseitige Unterst\u00fctzung<\/li><li>Teamarbeit<\/li><li>&nbsp;Konfliktbereinigung<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Alltag in vielen Klein- und Mittelbetrieben sieht h\u00e4ufig wie folgt aus: zuwenig Produktivit\u00e4t obwohl Mitarbeiter motiviert sind Alle arbeiten flei\u00dfig \u2013 Arbeits\u00fcberlastung bei allen jeder ist f\u00fcr alles zust\u00e4ndig alles soll sofort geschehen trotzdem geschieht alles im letzten Moment &hellip; <a href=\"https:\/\/wastell.at\/?page_id=87\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/87"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=87"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/87\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88,"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/87\/revisions\/88"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=87"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}