{"id":90,"date":"2020-04-09T00:55:07","date_gmt":"2020-04-08T22:55:07","guid":{"rendered":"http:\/\/wastell.at\/?page_id=90"},"modified":"2020-04-09T00:55:07","modified_gmt":"2020-04-08T22:55:07","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wastell.at\/?page_id=90","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Sie m\u00f6chten:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Ihre Situation aus anderen Blickwinkeln beleuchten?<\/li><li>sich auf ein wichtiges Gespr\u00e4ch\/Verhandlung vorbereiten?<\/li><li>eine individuelle Fragestellung abkl\u00e4ren?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Unser Ziel im Coaching ist es, in einem dialogischen,&nbsp; ziel- u. l\u00f6sungsorientierten Prozess die Handlungs- und Entscheidungsf\u00e4higkeit zu erhalten und zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Coaching kann n\u00fctzlich sein in folgenden Situationen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Situationsanalyse (wo stehen wir\/ich?)<\/li><li>Erarbeitung von Probleml\u00f6sungen und Alternativen<\/li><li>Entscheidungsfindung<\/li><li>Steigerung der Umsetzungsf\u00e4higkeit<\/li><li>Erh\u00f6hung der F\u00fchrungskompetenz<\/li><li>Erh\u00f6hung der Konfliktf\u00e4higkeit<\/li><li>Vorbereitung auf konkrete Situationen und Anl\u00e4sse<\/li><li>Umgang mit schwierigen oder belastenden beruflichen Herausforderungen<\/li><li>Entwicklung individueller Potentiale<\/li><li>Rollenkl\u00e4rung<\/li><li>Erweiterung beruflicher Perspektiven<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>M\u00f6gliche Zielgruppen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Unternehmer<\/li><li>F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/li><li>Key-Account-Manager<\/li><li>Personalverantwortliche<\/li><li>Verk\u00e4ufer im Au\u00dfendienst<\/li><li>Projektleiter<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie m\u00f6chten: Ihre Situation aus anderen Blickwinkeln beleuchten? sich auf ein wichtiges Gespr\u00e4ch\/Verhandlung vorbereiten? eine individuelle Fragestellung abkl\u00e4ren? Unser Ziel im Coaching ist es, in einem dialogischen,&nbsp; ziel- u. l\u00f6sungsorientierten Prozess die Handlungs- und Entscheidungsf\u00e4higkeit zu erhalten und zu f\u00f6rdern. &hellip; <a href=\"https:\/\/wastell.at\/?page_id=90\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/90"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=90"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/90\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91,"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/90\/revisions\/91"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wastell.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=90"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}